Ingeus s’engage dans la lutte contre les discriminations
en signant la Charte de la Diversité
Spécialiste des transitions professionnelles et de l’accompagnement vers l’emploi durable, Ingeus a signé le 1er février la Charte de la Diversité, affirmant ainsi son engagement dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances.
Dans ses missions d’accompagnement vers l’emploi de publics très variés, Ingeus met en place des actions spécifiques visant à favoriser l’égalité des chances entre candidats à l’emploi. Demandeurs d’emploi de longue durée, allocataires du RSA, jeunes vivant dans des quartiers prioritaires, personnes handicapées, cadres, seniors, parents isolés : les conseillers proposent à tous les candidats le même suivi intensif, personnalisé et respectueux de leurs besoins et de leurs projets.
En interne, Ingeus s’assure également du respect de la diversité dans son recrutement et sa gestion des carrières :
- Les CV sont sélectionnés uniquement sur des critères de compétences et d’expérience.
- La complémentarité des profils est favorisée dans les recrutements : juniors et seniors, psychologues du travail et conseillers,…
- Des groupes de travail associant les partenaires sociaux font avancer la réflexion sur l’emploi des seniors ou l’égalité professionnelle hommes-femmes.
- La performance des collaborateurs est évaluée sur des indicateurs mesurables et factuels, définis lors de chaque entretien annuel d’évaluation.
« La diversité culturelle, ethnique et sociale fait partie intégrante de la culture d’entreprise d’Ingeus. C’est une valeur forte du Groupe. Nous sommes convaincus que les variétés de parcours et les expériences de chacun permettent aux équipes d’apprendre et de s’enrichir », commente Benedicte Guesné, Directrice d’Ingeus France.
À propos de la Charte de la Diversité
L’objectif de la Charte de la Diversité, instaurée en 2004, est d’encourager les organisations à refléter dans leurs effectifs les diverses composantes de la société française, et faire de la non-discrimination et de la Diversité un axe stratégique. Aujourd’hui, la Charte de la Diversité compte plus de 3 500 signataires.