Vous souhaitez optimiser la gestion des compétences de vos salariés pour appuyer votre stratégie d’entreprise ? En tant que salarié, vous vous questionnez sur l’évolution de votre parcours professionnel ?

Le Bilan professionnel permet à l’entreprise et au salarié d’effectuer un diagnostic qui prend en compte la stratégie de l’entreprise et les compétences et aspirations du salarié.

Pour l’entreprise, cette prestation permet de détecter l’adéquation entre les postes et les profils des collaborateurs, d’accompagner les mobilités, d’améliorer les performances…

Pour le salarié, c’est l’occasion d’évaluer et identifier son potentiel et ses ressources.

Le bilan professionnel permet de faire émerger des préconisations pour la mise en œuvre d’un plan d’actions.

Une prestation de suivi personnalisé du plan d’actions peut être proposée.