• Poste et missions :

Vous accompagnez un portefeuille de candidats depuis l’intégration dans le programme « Atouts cadres » jusqu’au maintien en poste à travers:

– la conduite d’entretiens individuels (suivi des démarches de recherche d’emploi, définition et validation de projet professionnel, réalisation d’outils et formation au TRE, dynamisation, travail sur les freins et motivations, préparation à la prise de poste et maintien en emploi).
– l’animation d’ateliers collectifs
– les relations entreprises : prospection, fidélisation, positionnement des candidats et leur suivi en poste

Vous réalisez le reporting administratif :

– renseignement des systèmes d’information
– réalisation de bilan d’accompagnement
– gestion de portefeuilles

CDD de 6 mois renouvelable.

  • Profil :

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum,vous avez au moins une expérience de 2 ans minimum (hors stage et alternance) dans l’accompagnement et le placement de public cadre, idéalement complété(e) d’une expérience en insertion professionnelle, bilan de compétences ou RH.

Vous maîtrisez les techniques de recherche d’emploi, de validation de projet professionnel, d’entretien et d’animation de groupe.
Vous avez la capacité d’activer vos connaissances et votre réseau dans le domaine de l’emploi et de l’entreprise.

Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques.

Toutes nos offres sont accessibles, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.