Les différents programmes menés par Ingeus pour le Service Public de l’Emploi ont prouvé l’intérêt de mettre en place un accompagnement individualisé et renforcé auprès des chercheurs d’emploi. Ingeus s’attache à mettre en place un accompagnement dynamique, intensif et personnalisé.
La méthodologie
- Un conseiller personnel pour chaque candidat
- Un entretien individuel en face à face chaque semaine
- Un accompagnement intensif sur toute la durée du contrat
- Un programme de travail sur mesure défini en commun et adapté à chaque situation
- Un apport théorique et pratique sur les techniques de recherche d’emploi, des ateliers individuels et collectifs
- Des conseils et un encouragement permanents pour maintenir la motivation et surmonter les difficultés
- Un nombre limité de demandeurs d’emploi suivis par conseiller
La plus-value Ingeus
- Compétences et pluridisciplinarité des équipes
- Disponibilité et réactivité des conseillers, connaissance des points forts des candidats, capacité à les mobiliser et à les aider à dépasser les barrières à l’emploi
- Connaissance des spécificités du marché de l’emploi local
- Placement direct auprès des entreprises : prospection ciblé des entreprises, sélection de candidats motivés, actifs et opérationnels, mise en relation directe avec les employeurs (Café Contact de l’Emploi, sessions de recrutement au sein des agences Ingeus), apporter des réponses appropriées et réactives aux besoins des entreprises
- Mobilisation de nombreux partenaires : acteurs de l’emploi, Groupements d’employeurs, organisations patronales, Chambre de Commerce et d’Industrie, Chambre des Métiers, collectivités territoriales, etc.
La valeur ajoutée Ingeus repose notamment sur la qualité de la relation entre le chercheur d’emploi et son conseiller, une relation d’écoute, de respect et de confiance qui crée un cadre favorable à la réalisation du potentiel de chacun, pour une transition professionnelle réussie et durable.
L’accompagnement sur-mesure, la prise en compte de chaque projet individuel, la recherche de solutions innovantes, la culture du résultat et le management de l’efficacité du retour à l’emploi du candidat sont des axes forts de notre culture d’entreprise.