LA PLUS-VALUE INGEUS

  • Compétences et pluridisciplinarité des équipes
  • Disponibilité et réactivité des conseillers, connaissance des points forts des candidats, capacité à les mobiliser et à les aider à dépasser les barrières à l’emploi
  • Démarche d’innovation permanente
  • Mise en place d’outils d’accompagnement à distance pour un coaching personnalisé et adapté aux besoins des demandeurs d’emploi les plus autonomes
  • Connaissance des spécificités du marché de l’emploi local
  • Placement direct auprès des entreprises : prospection ciblé des entreprises, sélection de candidats motivés, actifs et opérationnels, mise en relation directe avec les employeurs (salon « Café Contact de l’Emploi », sessions de recrutement au sein des agences Ingeus « Morning Job »)
  • Mobilisation de nombreux partenaires : acteurs de l’emploi, Groupements d’employeurs, organisations patronales, Chambre de Commerce et d’Industrie, Chambre des Métiers, collectivités territoriales, etc.

La valeur ajoutée Ingeus repose notamment sur la qualité de la relation entre le chercheur d’emploi et son conseiller, une relation d’écoute, de respect et de confiance qui crée un cadre favorable à la réalisation du potentiel de chacun, pour une transition professionnelle réussie et durable. Grâce au Centre de Contact Ingeus, les conseillers sont joignables à tout moment par téléphone par mail ou via la messagerie du Portail Avenirs pour répondre aux questions et attentes des bénéficiaires.

Le coaching individuel, la prise en compte de chaque situation personnelle, la recherche de solutions positives, l’innovation permanente et la culture du résultat sont des axes forts de notre culture d’entreprise. Nous mettons tout en œuvre afin d’atteindre l’emploi durable pour chaque demandeur d’emploi qui nous est confié.

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