La vie de votre entreprise est rythmée par ses choix stratégiques et les contraintes imposées par son environnement. Notre mission : vous aider à anticiper et à prendre en compte ces changements pour vos Ressources Humaines.
Définir vos enjeux et vos projets RH
Ingeus vous accompagne dans la déclinaison de votre stratégie dans toute sa dimension humaine :
- Mettre en place votre Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), afin d’anticiper les évolutions de vos ressources humaines
- Professionnaliser le management de proximité pour l’aider à porter et à faire vivre vos projets RH en interne
- Orienter la politique en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
- Déterminer vos enjeux en matière de prévention des risques psychosociaux, de pénibilité, de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap et de bien-être au travail
- Promouvoir la mobilité interne par des processus dynamiques et attractifs
Déployer votre stratégie sociale
Ingeus vous aide à clarifier les enjeux de votre stratégie sociale, fixer vos objectifs et vous apporte son savoir-faire pour animer et conduire les négociations menées au sein de votre entreprise.
Notre expertise :
- Conseil en Relation Sociale pour élaborer votre propre tactique, adaptée à vos enjeux
- Écoute du corps social pour vous apporter des préconisations et vous aider à préserver un climat social serein
- Pilotage des réorganisations
- Accompagnement RH des fusions-acquisitions