La vie de votre entreprise est rythmée par ses choix stratégiques et les contraintes imposées par son environnement. Notre mission : vous aider à anticiper et à prendre en compte ces changements pour vos Ressources Humaines.  

Définir vos enjeux et vos projets RH

Ingeus vous accompagne dans la déclinaison de votre stratégie dans toute sa dimension humaine :

  • Mettre en place votre Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), afin d’anticiper les évolutions de vos ressources humaines
  • Professionnaliser le management de proximité pour l’aider à porter et à faire vivre vos projets RH en interne
  • Orienter la politique en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
  • Déterminer vos enjeux en matière de prévention des risques psychosociaux, de pénibilité, de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap et de bien-être au travail
  • Promouvoir la mobilité interne par des processus dynamiques et attractifs

Déployer votre stratégie sociale

Ingeus vous aide à clarifier les enjeux de votre stratégie sociale, fixer vos objectifs et vous apporte son savoir-faire pour animer et conduire les négociations menées au sein de votre entreprise.

Notre expertise :

  • Conseil en Relation Sociale pour élaborer votre propre tactique, adaptée à vos enjeux
  • Écoute du corps social pour vous apporter des préconisations et vous aider à préserver un climat social serein
  • Pilotage des réorganisations
  • Accompagnement RH des fusions-acquisitions

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