Grâce à plus de 20 ans d’expérience, Ingeus est un acteur majeur de l’accompagnement des Femmes et des Hommes dans leurs parcours et transitions professionnelles.  

Ingeus intervient sur des projets de réorganisation / restructuration ainsi que dans l’accompagnement de problématiques de développement.

Mobilités internes

Ingeus peut adapter ou développer votre processus de mobilité interne afin de le rendre dynamique et attractif dans la durée.
Ingeus intervient dans l’accompagnement opérationnel de la mobilité interne professionnelle et géographique en vous garantissant une neutralité maximale.
Notre plan d’action se déroule en plusieurs grandes étapes :

  • Analyse et/ou élaboration du processus. Identification des leviers de mobilité
  • Elaboration des outils, grilles d’évaluation
  • Mise en place d’un espace Employabilité ou d’un assessment center
  • Identification des passerelles métiers et parcours de mobilité
  • Réalisation d’entretiens de recrutement et d’évaluation (diagnostic professionnel)
  • Réalisation du parcours d’intégration et suivi de la prise de poste
  • Dans un contexte de restructuration, Ingeus adapte ses outils et vous sécurise lors de la mise en place de la procédure de proposition de postes de reclassement interne

Mobilités externes

Ingeus intervient dans le cadre de problématiques individuelles (outplacement) ou collectives (GPEC, Plan de départs volontaires, Licenciements contraints) et dans un espace-temps défini (Espace Employabilité, Point Information Conseil, Antenne Emploi). Ingeus identifie une solution de repositionnement pérenne qui correspond au projet professionnel de chaque salarié.

Ingeus déploie une méthodologie d’accompagnement adaptée aux spécificités de chaque projet, aux enjeux et délais impartis, tout en sécurisant les parcours professionnels des salariés : recherche d’un nouvel emploi, reconversion professionnelle, projet de création ou reprise d’entreprise, mobilité interne…

Des équipes pluridisciplinaires composées de consultants seniors aux profils variés (cursus RH, psychologie du travail, business, parcours RH, métiers du conseil, fonctions opérationnelles…) interviennent sur l’ensemble du territoire.
Experts de l’accompagnement et de l’ingénierie de formation, ils construisent des solutions permettant une gestion optimale des ressources humaines.

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