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Ingeus France, spécialiste de l’emploi et de l’accompagnement des ressources humaines dans l’entreprise, est une filiale du Groupe Ingeus créé en Australie en 1989.

Avec au moins 7000 candidats par an, Ingeus a mis au point une méthode spécifique et efficace pour l’accompagnement vers l’entreprise des chercheurs d’emploi et l’évolution de carrière des salariés.

Conseiller(e) en insertion professionnelle (59, 69)

Dans le cadre du « Contrat d’autonomie 2 » qui s’adresse aux jeunes de 18 à 25 ans, nous recherchons nos futurs Conseillers en Insertion Professionnelle (H/F) à :

-       VAULX EN VELIN (69)

-       METROPOLE LILLOISE (59)

MISSIONS :

• Accueillir les candidats et les accompagner en vue d’un retour à l’emploi ou d’une orientation vers une inscription en formation qualifiante ou une création/reprise d’entreprise
• Effectuer des entretiens individuels, animer des actions collectives, assurer le suivi des actions engagées
• Aider le candidat dans l’acquisition d’outils nécessaires à sa recherche
• Assurer la gestion administrative des dossiers des chercheurs d’emploi
• Assurer une veille du marché de l’emploi, prospecter et développer des relations privilégiées avec les entreprises en vue du placement de vos candidats
• Réaliser les reporting demandés et renseigner les systèmes d’informations

PROFIL :

Issu(e) d’une formation Bac+3 minimum, vous avez au moins une expérience dans l’accompagnement ou l’insertion professionnelle.

Vous maîtrisez les techniques de recherche d’emploi, de validation de projet professionnel, d’entretien et d’animation de groupe. Vous avez la capacité d’activer vos connaissances et votre réseau dans le domaine de l’emploi et de l’entreprise.

Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques.

POSTE : CDD de 6 mois

Merci d’adresser votre candidature (lettre + CV) à l’adresse suivante : recrutement@ingeus.fr

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PILOTES (H/F)

Au sein de notre agence de Lille ou Paris, vous êtes en charge de l’accueil physique et téléphonique des candidats mais également des tâches administratives.

MISSIONS :

• Accueil physique et téléphonique
• Gérer le flux d’orientation des candidats
• Savoir gérer le standard (3 lignes en moyenne) / transmission des appels aux conseillers
• Etre en capacité de réceptionner et de restituer les messages
• Réceptionner et dispatcher le courrier
• Saisir et suivre des informations dans les logiciels de gestion
• Maîtriser, réceptionner, contrôler et envoyer les éléments de la facturation
• Compléter les plannings site
• Capacité à passer les commandes fournisseurs
• Réaliser et envoyer les reportings d’activités
• Gérer les litiges, réclamations et avoirs
• Procéder au classement et aux archives en suivant l’organisation
• Participer à la vie du site : affichage des offres d’emploi, presse, rangement et organisation,…

PROFIL :

• Titulaire d’un Bac ou Bac Professionnel
• Expérience de 2/3 ans dans une fonction similaire
• Bonne pratique des outils informatiques Word, Excel, internet
• Orthographe et grammaire parfaitement maîtrisées
• Dynamique, organisé, Autonome et Rigoureux
• Respect des engagements et délais imposés
• Bon relationnel, respect d’autrui
• Esprit d’équipe

POSTE : CDD de 6 mois - Postes basés à Lille ou Paris

Merci d’adresser votre candidature (lettre + CV) à l’adresse suivante : recrutement@ingeus.fr

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Chargé de recrutement (H/F)

L’ENTREPRISE :

Ingeus France, spécialiste de l’emploi et de l’accompagnement des ressources humaines dans l’entreprise est une filiale du Groupe Ingeus, créé en Australie en 1989.

Avec au moins 7000 candidats par an, Ingeus a mis au point une méthode spécifique et efficace pour l’accompagnement vers l’entreprise des chercheurs d’emploi et l’évolution de carrière des salariés.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement,

CDD de 6 mois avec possiblilité CDI

Poste basé à Paris 8ème.

MISSIONS:

-       Recrutement des équipes en collaboration avec les opérationnels

-       Reporting hebdomadaire

-       Mise en place d’outils de gestion du recrutement

-       Participation à différents projets RH

PROFIL :

De formation supérieure en ressources humaines (Bac+3 minimum en RH), vous avez impérativement acquis une première expérience d’au moins 3 ans dans le recrutement.

Une bonne maîtrise d’excel est nécessaire.

Anglais professionnel

Votre connaissance du secteur des services et de la convention collective Syntec est un plus.

Vous souhaitez travailler dans une structure en développement afin d’y apporter votre esprit de service, votre polyvalence et votre réactivité.

REMUNERATION :  28 – 30 KE selon profil

Cv + LM à envoyer à srougeron@ingeus.fr

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ASSISTANT(E) (H/F)

L’ENTREPRISE :

Ingeus France, spécialiste de l’emploi et de l’accompagnement des ressources humaines dans l’entreprise est une filiale du Groupe Ingeus, créé en Australie en 1989.

Avec au moins 7000 candidats par an, Ingeus a mis au point une méthode spécifique et efficace pour l’accompagnement vers l’entreprise des chercheurs d’emploi et l’évolution de carrière des salariés.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Développement et Mobilité, dans le cadre d’un CDD de 6 mois avec possibilité CDI. Poste basé à Paris 8ème.

MISSIONS :

L’assistant(e) Développement & Mobilité a pour mission

-       d’accueillir, renseigner et orienter l’ensemble des visiteurs sur le site et de représenter Ingeus.

-       d’assister le Responsable des Mobilités et les Consultants

-       de participer à l’accompagnement des candidats

PRINICIPALES RESPONSABILITES :

• Assurer l’accueil physique et téléphonique de l’ensemble des visiteurs et les orienter suivant leurs demandes.

• Assister le Responsable des Mobilités : plannings, reporting, gestion courante

• Assister les Consultants en Mobilité (Antenne, Bilans, Outplacements) : plannings, organisation et réalisation  de la prospection des offres d’emploi, réalisation de CV

• Répondre aux différentes questions des candidats et les aider dans l’utilisation des annuaires, répertoires, Internet…

• Assurer le classement de toutes les fiches et la tenue des dossiers selon les procédures établies

• Préparer les propositions commerciales pour les Bilans de Compétences et les Outplacements

• Mettre à jour des tableaux de reporting, relancer les propositions et organiser les rendez-vous des consultants

PROFIL :

Bac + 2 minimum

Expérience exigée de 5 ans dans l’assistanat

Excellente présentation, gout du travail en équipe, autonomie, gestion des priorités, sens de l’écoute et de la confidentialité

Maîtrise de Word, Excel et Powerpoint

Excellente orthographe

REMUNERATION : 24 KE

Merci d’adresser votre candidature (lettre + CV) à l’adresse suivante : recrutement@ingeus.fr

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Managers de sites, Île-de-France (75, 91, 92, 93, 94)

Dans le cadre de notre développement en Ile de France, nous recherchons nos futurs Managers de sites.

Vos missions :

Directement rattaché(e) à votre responsable de secteur vous êtes garant de la bonne gestion opérationnelle de votre agence. Vous encadrez, animez et motivez vos équipes (6 à 20 personnes) en vue de l’atteinte des objectifs fixés.

Management :

- Vous participez au recrutement et à la formation de votre équipe

- Vous formalisez un plan d’action mensuel pour de chaque collaborateur et accompagner sa performance.

- Vous animez les réunions d’équipe et entretenir la motivation de chacun.

- Vous garantissez le respect des engagements contractuels qualitatifs et quantitatifs.

Gestion des opérations :

- Vous assurez au quotidien le suivi et le reporting opérationnel de l’activité et des résultats.

- Vous animez le service Clients (commanditaires, candidats, entreprise, partenaires locaux) et coordonner les actions commerciales.

- Vous participez directement à l’accompagnement de certains candidats.

Profil :

Issu(e) d’une formation Bac+4/5 (RH ou Ecole de Commerce…), vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en management d’équipe et idéalement sur une prestation d’accompagnement POLE EMPLOI.

Orienté(e) résultat, manager aguerri(e) vous savez fédérer vos équipes autour de projets communs.

Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques, et votre maitrise de l’anglais est un plus.

On reconnait vos qualités relationnelles et votre capacité à générer une bonne ambiance de travail. Vous êtes autonome et créatif dans la gestion de vos opérations.

Vous possédez le permis B car des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Poste : CDD de 6 mois, possibilité de CDI

Merci d’adresser votre candidature (lettre + CV) à recrutement@ingeus.fr

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Conseiller(e) en insertion professionnelle, Île-de-France (75, 91, 92, 93, 94)

Dans le cadre de notre développement en Ile-de-France, nous recherchons nos futurs Conseillers en Insertion Professionnelle.

Vos missions :

Vous accompagnez un portefeuille de candidats depuis l’intégration dans le programme jusqu’au maintien en poste à travers:

- la conduite d’entretiens individuels (suivi des démarches de recherche d’emploi, définition et validation de projet professionnel, réalisation d’outils et formation au TRE, dynamisation, travail sur les freins et motivations, préparation à la prise de poste et maintien en emploi)

- l’animation d’ateliers collectifs

- les relations entreprises : prospection, fidélisation, positionnement des candidats et leur suivi en poste

Vous réalisez le reporting administratif :

- renseignement des systèmes d’information

- réalisation de bilan d’accompagnement

- gestion de portefeuilles

Profil :

Issu(e) d’une formation Bac+3/Bac+5, vous avez une expérience d’au moins 3 ans en insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, cellules de reclassement ou mobilité interne auprès de publics divers.

Vous maîtrisez les techniques de recherche d’emploi et les méthodes pédagogiques favorisant le retour à l’emploi, vous avez déjà animé des groupes. Vous avez la capacité d’activer vos connaissances et votre réseau dans le domaine de l’emploi et de l’entreprise.

Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques.

Poste :  CDD de 6 mois, possibilité de CDI

Merci d’adresser votre candidature (lettre + CV) à l’adresse suivante : recrutement@ingeus.fr

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Agent administratif, Juvisy (91)

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable de la Plateforme Administrative

Principales Responsabilités

- Maîtriser toutes les obligations contractuelles de la facturation

- Répondre aux questions et sollicitations sur les problèmes liés à la facturation

- Gérer le flux d’orientation des candidats envoyés par le commanditaire

- Saisie et suivi des informations dans les logiciels de gestion

- Réceptionner, vérifier et contrôler les éléments de la facturation

- Etablir la facturation

- Gérer les litiges, réclamations et avoirs

- Envoyer des éléments de la facturation

- Saisir des informations administratives dans le logiciel de gestion

- Gérer les Aides Matérielles aux candidats dans le cadre de contrats spécifiques

Profil :

- Expérience de 2/3 ans dans une fonction similaire

- Bonne pratique des outils informatiques

- Organisé(e), Autonome et Rigoureux(se)

- Respecter les engagements et délais imposés

Poste : CDD de 6 mois, possibilité de CDI

Rémunération : 22K€

Merci d’adresser votre candidature (lettre + CV) à l’adresse suivante : recrutement@ingeus.fr