Ingeus accompagne les seniors vers une nouvelle définition de leur projet de vie professionnelle et personnelle. Le bilan senior permet de faire le point sur ses réalisations, capitaliser sur son expérience et ouvrir de nouvelles pistes.  

Définir l’avenir du salarié en entreprise

Le bilan senior permet aux salariés de plus de 45 ans, ou ayant plus de 20 ans d’ancienneté, de faire le point sur leur carrière et d’identifier de nouvelles missions en adéquation avec leur expérience et leur motivation.

Le bilan senior est l’occasion de :

  • Repenser son rapport au travail et redynamiser sa carrière
  • Identifier les contraintes et les forces liées à la seniorité
  • Définir les actions à mener pour renforcer son employabilité

Ouvrir des perspectives sur le marché du travail

Dans une situation de recherche d’emploi, Ingeus met à disposition son expertise et sa connaissance du marché du travail afin de :

  • Valoriser votre expérience et la richesse de vos compétences
  • Optimiser l’employabilité du salarié
  • D’identifier les éléments clés de compétences et de motivations pour définir un plan d’actions

Dans un contexte de fin de carrière – Préparer un projet de retraite

Au terme de leur carrière, les seniors amorcent une nouvelle étape de leur vie : la retraite. Pour faciliter cette transition, le bilan d’Ingeus permet de :

  • Préparer l’arrêt de son activité professionnelle
  • Identifier les nouveaux projets dans lesquels s’investir

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